Voor managers
Als manager en leider beschik je over veel talent en ambitie. Je bent bereid tot het uiterste te gaan voor je werkgever of team. Tegelijk worstel jij ook met je eigen thema’s. Soms kan het zwaar voelen, omdat leidinggeven niet vanzelf gaat. Veel managers zorgen heel goed voor hun omgeving en minder goed voor zichzelf. Misschien herken jij jezelf daar wel in.
Als leider wil je impact maken. Maar wat heb jij nodig, in alle opzichten, om nog meer impact te hebben? Hoe ziet dat eruit? Hoe krijg je anderen mee in jouw droom en zorg je dat zij daar onderdeel van gaan uitmaken?
Invloed uitoefenen op een natuurlijke manier
Tegelijk kan veel tijd en energie verloren gaan, omdat het niet lekker loopt in je management- of directieteam. Hoe kan je hier invloed op uitoefenen op een natuurlijke manier?
Jouw vraag zet mij aan om goed naar je te luisteren en je te bevragen. Onderstaande onderwerpen spelen bij de managers en leiders met wie ik werk:
- Onzekerheid over de plek die je mag innemen
- Wie ben je als persoon en wat wil je brengen?
- Wat is je roeping of bestemming?
- Niet tot je recht komen
- Het allemaal zelf moeten weten
- Eenzaam zijn binnen je team
- Onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen je team en of organisatie
- Tussen je team en directie in zitten
- Doelen halen en ritme brengen in je team
- Dat stuk van jezelf waar je last van hebt en wat maar terug blijft komen
Wanneer je verantwoordelijk bent en je verantwoordelijk voelt voor de ander, kan het zomaar zijn dat je minder tijd neemt om aan jezelf te werken. Er is altijd een reden om dit uit te stellen. Het is niet voor niets dat de meeste mensen het lastig vinden om tijd aan iets te besteden wat niet urgent is maar wel belangrijk. Wat zijn jouw onderwerpen die daar onder vallen? Wanneer je hiermee aan de slag gaat, zul je merken dat dit effect heeft op alle onderdelen in je leven.
Begeleiding door Jan van Goch
In mijn begeleiding neem ik mijn werkervaring mee van de bedrijven waar ik bij betrokken ben en ben geweest. Ik combineer dit met de ontwikkeling die ik heb doorgemaakt als coach waarin ik heb geleerd om te luisteren, door te vragen en de vraag achter de vraag te stellen. Ik werk vanuit een veilige omgeving waarin je wordt uitgedaagd stappen te maken. Dit kan betekenen dat je uit je comfort gaat en er echt dingen gaan veranderen.
Wat heb jij nodig om
nog meer impact te maken?
Intake en investering
Vooraf is niet altijd duidelijk hoeveel gesprekken er nodig zijn om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke of businessvraag. In dat geval spreken we geen vast traject af en bepaal jij na ieder gesprek of je een volgende wilt plannen en binnen welke periode. Ik werk met een uurtarief van 195 euro per uur. Een gesprek duurt 1,5 à 2 uur.
Wanneer je het prettig vindt of omdat je werkgever daarom vraagt, kunnen we vooraf ook een traject afspreken. De duur hangt af van de vraag. Na de intake doe ik dan een voorstel.
Ik werk graag vanuit mijn tuinkantoor. Daar is het rustig en worden we niet afgeleid.
Heb je als manager richting en focus nodig? Ik help je graag. Neem contact op.
